Психологические тесты при приеме на работу
Психологические тесты при приеме на работу получают все большее распространение, так как позволяют сразу же выявить не только профессиональные, но и личностные характеристики потенциального сотрудника. Зачастую именно такие методы, которыми пользуются работодатели на собеседовании с претендующим на вакансию, позволяют сразу же понять, насколько человек соответствует уровню подготовки для той или иной должности.
Одним из самых сложных вариантов на собеседовании является тест на внимательность при приеме на работу. Он содержит в себе вербальный и логический блоки. Первый содержит в себе определенный текст, прочитав который, соискатель должен определиться, какое из указанных под ним утверждений верное, а какое – нет. Логический блок составляют, как правило, ряд картинок, связанных каким-то образом между собой. Их надо быстро проанализировать, уловить связь и продолжить ряд. Одним из залогов стопроцентного прохождения тестирования является не только умственная подготовка, но еще и правильный психологический настрой, от которого даже в большей степени зависит результат общения с работодателем.
Тест на внимательность при приеме на работу
Тест на внимательность при приеме на работу помогает определить и оценить возможность соискателя логически мыслить, быстро усваивать полученную информацию и качественно обрабатывать ее.
Математический тест при приеме на работу
Математический тест при приеме на работу поможет определить уровень математических знаний претендента на должность, его возможность считать, анализировать, решать примеры и уравнения разной сложности.
Тест на стрессоустойчивость при приеме на работу
Тест на стрессоустойчивость при приеме на работу необходим для оценки психологического состояния претендента, его возможности мобилизовать свои силы в стрессовой ситуации и не растеряться.
Логические тесты при приеме на работу
Логические тесты при приеме на работу нацелены на оценку возможности соискателя размышлять логически и подходить рационально к решению любых задач по мере их поступления.
Тесты ФСБ при устройстве на работу
Тесты ФСБ при устройстве на работу содержат вопросы, дающие оценку психологическим особенностям человека, позволяющие установить уровень его уравновешенности, степень адекватности, честности.
Тест на IQ на приеме на работу
Тест на IQ на приеме на работу нужен для того, чтобы выявить уровень интеллекта соискателя, желающего занять вакантное место и оценить его способность выполнять должностные обязанности.
Психологические тесты при устройстве на работу
Психологические тесты при устройстве на работу помогают выявить способность человека запоминать детали, оценить внимательность претендента, особенности его характера и темперамента.
Психологические тесты для пожарных при устройстве на работу
Психологические тесты для пожарных при устройстве на работу являются неотъемлемой частью собеседования, так как от собранности человека и его внутренних качеств в решающий момент зависят жизни людей.
Психологические тесты на госслужбу
Психологические тесты на госслужбу необходимы для оценки уровня готовности соискателя к трудностям работы на госслужбе, анализа его психологической устойчивости и особенностей характера.
Тесты при устройстве на работу в РЖД
Тесты при устройстве на работу в РЖД призваны оценить, насколько соискатель на вакантную должность знает законодательные акты, определить его стрессоустойчивость, ответственность, коммуникабельность.
Умеете ли Вы распределять время?
Склонны ли вы к спешке при выполнении различных дел на работе или дома ?
Вы планируете ежемесячно откладывать деньги. Каким образом вы будете это делать?
Стремитесь ли Вы к достижению новых лучших результатов?
Думаю, что успех в жизни скорее всего зависит от случая, чем от расчета
Умеете ли вы говорить и уговаривать?
Трудно ли вам говорить, если вас слушают невнимательно?
Личные обстоятельства вынуждают вашего коллегу уйти пораньше, и он просит вас выполнить его работу. Вы...
Тест на мотивацию к успеху Т. Элерса
Когда имеется выбор между двумя вариантами, его лучше сделать быстрее, чем отложить на определенное время.
«Мне нравится…»
Тест для начинающего миллионера
Каким способом легче всего делать деньги?
Способны ли Вы к предпринимательству?
Инициативны ли вы?
Как Вы относитесь к своим обязанностям?
Как вы считаете, принятое решение следует неукоснительно претворять в жизнь?
Часто ли в детстве вы организовывали игры?
Что Вам ближе: творчество или простая исполнительность?
В вашей фирме (или организации) планируется значительное расширение штата, и вам как очень ответственному и деловому сотруднику предоставляется возможность проводить собеседование и выбирать новых коллег. Кого вы предпочтете?
Что на работе вас привлекает больше всего?
Если бы вы были владельцем издательства, то какие книги вы бы выпускали?
Есть у вас шансы открыть свою фирму?
Определите ваши организаторские способности.
Я никогда не уступлю, если уверен в своей правоте.
Каким способом легче всего делать деньги:
Вы в деловой командировке, от успеха переговоров зависит ваша карьера. Вам предлагают явно невыгодный контракт. Вы возмущены, но переговоры ведет обаятельный молодой человек. И, несмотря на сложность ситуации, вы чувствуете к нему симпатию. Оцените ваши п
Умеете ли распоряжаться деньгами?
Кто в вашей семье принимал решения по финансовым вопросам?
Выиграешь ли ты завтра миллион?
Умеете ли Вы налаживать контакты с людьми ?
Насколько вы соответствуете идеалу делового человека?
Поступаю ли я таким образом, чтобы заслужить любовь ближнего?
В работе вы видите, прежде всего:
Можно ли вас назвать трудоголиком?
Есть ли у вас секретный номер телефона?
Тест для начинающего предпринимателя
Каким образом вы предполагаете разбогатеть в ближайшее время?
Можете ли вы сказать нет своему начальству?
Босс раскритиковал ваш новый проект в пух и прах. Будете ли вы его отстаивать, если вам идея кажется просто гениальной?
Исполнительный ли вы подчиненный?
Будучи школьником, вы часто выполняли различные поручения?
Неорганизованность является одним из самых худших качеств человека?
Сможете ли вы легко приспособиться на старом месте работы к новым правилам, существенно отличающимся от привычных вам?
Можете ли вы назвать свою работу своей второй половиной:
Я очень часто ловлю себя на мысли, что я не отказался(лась) бы быть не тем, кто я есть на самом деле.
Легко ли вам строить отношения с коллегами?
Вы любите быть в центре внимания?
Тест: Насколько вы уверены в себе?
Была возможность повысить вас в должности, но про вас забыли. Ваши действия?
Радуйтесь, сегодня день зарплаты! Как вы с ней поступите?