Тест Томаса на конфликтность
Некоторые методики тестирования, такие как тест Томаса на конфликтность, связанные с поведением при защите интересов, показывают – какой поведенческий типаж имеет тестируемый, особенности методов разрешения им разногласий. Ведущие специалисты не приравнивают конфликтность к морально неприемлемым чертам индивидуума, так как достижение целей зачастую невозможно без возникновения пересечения интересов. Конфликты – неотъемлемая и даже привычная часть жизнедеятельности! Они сопутствуют человеку дома, в трудовой деятельности и регулярно становятся фактором разнообразных проблем. Наибольшее значение рекомендуется придавать не показателю - в какой степени индивидуум конфликтный, а характерным чертам, отражающим - какая поведенческая стратегия избирается, когда разгорается конфликт.
Психологические тесты на конфликт позволяют показать пользователям – оправданно ли их поведение в спорных ситуациях. Управление эмоциональностью позволяет не избежать конфликта, а разрешить образовавшиеся противоречия, минимизировав риски, выбраться из спорной ситуации победителем. Узнав результаты тестирования, можно выяснить, что необходимо скорректировать в поведении. Пройти тестирование непременно рекомендуется тем, кто в силу повышенной конфликтности, испытывают проблемы в коллективе, дома. Модификация поведения для таких людей, оказывается возможностью снизить негативные последствия, которые сопровождают конфликтные ситуации.
Не слишком ли много Вы конфликтуете?
Умеете ли вы сглаживать семейные конфликты?
Как вы справляетесь с конфликтами?
Конструктивный спор или бесполезный скандал?
Скандальный ли у Вас характер?
КОНФЛИКТНЫЙ ЛИ ВЫ ЧЕЛОВЕК (ШКАЛА ТАКТИКИ)
Тест на конфликтность в коллективе
Умеете ли Вы улаживать социальные конфликты?
Тест «Определение тактики поведения при межличностном конфликте»
Тест Оценка уровня конфликтности В. И. Андреева
Тест на конфликтность Кноблоха Фальконета
Проективный тест на конфликтность